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질문1 Q. 임금을 회사 맘대로 줄수는 없다구요?
질문2 Q. 시간외 근로수당은 어떻게 계산하나요?
질문3 Q. 시간외 근로수당은 기본급이 아니라 통상임금을 기준으로 계산한다는데, 통상임금이 뭐죠?
질문4 Q. 최저임금은 얼마인가요?
질문5 Q. 최저임금은 월급 총액으로 계산하는 건가요?
질문6 Q. 시간외수당을 달라니까 사장님이 이미 제 월급에 다 포함되어 있다는데, 맞는 말인가요?
질문7 Q. 왠지 불합리해요. 포괄임금제, 법적으로 문제가 없는 건가요?
질문8 Q. 월급을 못 받고 퇴사한 지 1년이 넘었습니다. 이제라도 체불임금을 받을 수 있을까요?
질문9 Q. 임금을 못 받았을 때 어떻게 해야 하나요?
질문10 Q. 회사가 망해도 임금을 받을 수 있다구요?